En assurant la gestion de l’élaboration et de la promotion de travaux de recherche en matière de politique culturelle axée sur la collectivité, nous espérons outiller le secteur des arts et de la culture pour qu’il en comprenne toute la valeur et tous les défis, et qu’il enrichisse de façon durable la société canadienne au pays et à l’étranger.

 

Mobilisation culturelle

Principes directeurs

Les sept engagements suivants constituent le point de départ nécessaire pour informer nos valeurs et guider notre travail, ainsi :

  • Respect mutuel :  pluralisme culturel et points de vue divers dans le cadre de nos travaux.
  • Accès :  pratique permanente consistant à définir et à améliorer l’accès au sein du milieu.
  • Normes de comportement :  application et évaluation de nos propres pratiques en matière de travail au service de notre secteur, de nos équipes et de nos employés.
  • Vérité et réconciliation : mesures de collaboration pour les questions d’intérêt commun qui profitent aux milieux artistiques autochtones et non autochtones.
  • Capacité de transformation :  approfondissement des rapports et des démarches créatives pour répondre aux besoins multigénérationnels du secteur.
  • Stabilité :  évaluation continue de notre travail afin de l’améliorer. Nous sommes résolus à maintenir des pratiques durables dans nos opérations, nos programmes et nos projets.
  • Intégrité :  travaux de recherche menés suivant des normes éthiques, collecte de données exactes, importance de la transparence et possibilité de débattre des enjeux.

 

 

 

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